Kernel – лідер
агротех галузі України.

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Комфортний офіс у самому серці столиці. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Корпоративні групові заняття з англійської мови. Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Медичне страхування для співробітників та спеціальні умови страхування для членів родини. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Формувати структуру бізнес-процесів компанії, описувати їх у нотації BPMN (MS Visio) та забезпечувати системну регламентацію для подальшої оптимізації й автоматизації. Актуалізувати та розвивати каталог процесів компанії — підтримувати його в актуальному стані та наповнювати новими процесами. Брати участь у проєктах з оптимізації та автоматизації процесів на різних рівнях організації. Розробляти та оновлювати регламентуючу документацію: процедури, політики, інструкції та регламенти. Взаємодіяти з командами всередині компанії для збору даних і виявлення точок росту й оптимізації. Проводити аналіз ефективності бізнес-процесів і готувати рекомендації на основі отриманих даних. Організовувати навчання співробітників щодо нових або оновлених процесів. Вища освіта (економічна, технічна або суміжна). Досвід на аналогічній позиції від 1 до 3 років. Практичний досвід у бізнес-аналізі та регламентації процесів із застосуванням BPMN-нотації.

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Комфортний офіс у самому серці столиці. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Корпоративні групові заняття з англійської мови. Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Медичне страхування для співробітників та спеціальні умови страхування для членів родини. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Підтримка та вдосконалення системи внутрішнього контролю обліку товарів; Аналіз даних щодо руху товарів, залишків та операцій у системах обліку; Підготовка аналітичної звітності та візуалізація даних за допомогою BI-інструментів; Проведення внутрішніх аудитів відповідності процесів внутрішнім політикам та стандартам; Розробка та впровадження заходів з підвищення ефективності ланцюгів постачання; Координація роботи з IT-відділом щодо автоматизації процесів обліку та відстеження товарів; Моніторинг змін у законодавстві та стандартах, що впливають на облік і сертифікацію товарів; Контроль актуальності нормативної та внутрішньої документації; Аналіз ризиків у процесах постачання та підготовка рекомендацій щодо їх мінімізації; Участь у вдосконаленні бізнес-процесів та систем внутрішнього контролю. Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau); Володіння SQL для роботи з вибірками та аналізом даних; Досвід роботи з ERP-системами; Розуміння принципів управління ризиками у ланцюгах постачання; Знання міжнародних стандартів ISO (ISO 9001, ISO 14001 тощо); Володіння навичками проведення внутрішніх аудитів; Аналітичне та системне мислення; Уважні до деталей та вмієте працювати з великим обсягом інформації; Вміння ефективно комунікувати та працювати в команді.

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Комфортний офіс у самому серці столиці. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Корпоративні групові заняття з англійської мови. Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Медичне страхування для співробітників та спеціальні умови страхування для членів родини. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Операційний блок Забезпечення виконання договорів з ОСП (передача / оперативно-диспетчерське управління / ППБ) — рахунки, акти, звірка Забезпечення виконання договорів ОСР (постачання / реактив) — рахунки, акти, звірка ? Забезпечення виконання інших операційних договорів Адміністрування внутрішніх баз даних та сервісів Регуляторний / ліцензійний блок Заповнення звітності, підписання та подача до НКРЕКП через платформу RPT: Складання та подача звіту 37-енерго — Звітний баланс електричної енергії (НЕК УкрЕнерго), щомісяця Складання та подача звітності REMIT (Regulation on Wholesale Energy Market Integrity and Transparency), щомісяця Вища економічна або технічна освіта Досвід роботи не менше 3-х років Бажано загальне володіння законодавством у сфері електроенергетики (Закон про Ринок е/е, НКРЕКП, КСП, КСР тощо)

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Комфортний офіс у самому серці столиці. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Корпоративні групові заняття з англійської мови . Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Медичне страхування для співробітників та спеціальні умови страхування для членів родини. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Аналізувати фінансові та операційні дані для оцінки інвестиційних проєктів: збирати, структурувати та інтерпретувати інформацію, конденсуючи аналітику в чіткі висновки для прийняття рішень. Будувати та розвивати фінансові моделі для оцінки ефективності інвестицій та бізнес-ініціатив. Проводити сценарний аналіз (what-if / sensitivity analysis) для оцінки ризиків та потенційної дохідності за різних умов. Досліджувати ринкові дані: аналізувати галузеві тренди, конкурентне середовище та макроекономічні фактори, що впливають на інвестиційні рішення. Створювати нові та розвивати існуючі звіти в Power BI, розробляючи датасети та потоки даних для аналітичних потреб команди. Готувати аналітичні записки та презентації для стейкхолдерів і керівництва. Пропонувати покращення операційних процесів на основі проведеного аналізу. Взаємодіяти з іншими підрозділами компанії для збору та верифікації даних у рамках крос-функціональних проєктів. Вища освіта у сфері фінансів, економіки або суміжній. Досвід роботи в аналітиці, фінансах, аудиті або консалтингу до 3 років. Знання фінансової звітності та принципів її аналізу на рівні CFA Level 1. Розуміння методів оцінки бізнесу: DCF, мультиплікатори, аналіз чутливості. Впевнене володіння Microsoft Excel на рівні фінансового моделювання. Досвід роботи з Power BI або іншим BI-інструментом. Комфортна робота з масивами даних обсягом 1–20 млн рядків. Англійська мова — рівень не нижче Upper-Intermediate (B2). Аналітичне мислення та вміння перетворювати дані на зрозумілі та дієві висновки. Вміння чітко комунікувати результати аналізу в письмовій та усній формі. Шукаємо аналітика зі стратегічним мисленням та сильними аналітичними навичками в команду FPA (Financial Planning & Analysis). Роль поєднує інвестиційний аналіз і business intelligence: ви аналізуватимете інвестиційні проєкти, будуватимете фінансові моделі, досліджуватимете ринки та створюватимете аналітичні продукти, які безпосередньо впливають на рішення керівництва.

Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення у рамках перегляду зарплат по компанії. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Комфортний офіс у самому серці столиці. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Професійний, кар’єрний та особистісний розвиток за рахунок компанії Безперервний професійний розвиток через екосистему управління знаннями – дистанційні, офлайн тренінги і навчальні курси. Корпоративні групові заняття з англійської мови . Система розвитку ключових корпоративних компетенцій – м’яких навичок – через традиційні та інтерактивні формати. Програми кадрового резерву – набуття навичок для зайняття ключових (керівних) позицій. Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Медичне страхування для співробітників та спеціальні умови страхування для членів родини. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриттів. Додаткові можливості Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Розробка та підтримка Front-End частини платформи DAB, включно з модулем Скаутингу Реалізація картографічних модулів — відображення полів, зон, маршрутів і результатів польових оглядів Інтеграція з мікросервісним бекендом через REST API Участь у code review та дотримання інженерних стандартів команди Взаємодія з командою бекенду, мобільними розробниками та UI/UX дизайнерами Участь у плануванні, декомпозиції та оцінці задач 3+ роки комерційного досвіду розробки на Angular 2+ Впевнені знання JavaScript та TypeScript Досвід роботиз HTML, CSS, SASS / LES Досвід роботиз Angular Material Впевнені знання RxJS (оператори, патерниуправління потокамиданих) Досвід роботиз Git (GitFlow, code review, merge requests) Вміння працюватиз REST API тачитати контрактимікросервісів (OpenAPI / Swagger) Буде перевагою: Досвід роботи з AG Grid — відображення та обробка великих обсягів табличних даних Досвід роботиз Tailwind CSS Розуміння принципівмікросервісної архітектуриз боку фронтенду Досвід роботив Agile / Scrum командах у складівеликих продуктових команд Про проєкт: DAB (DigitalAgriBusiness) — це внутрішня цифрова платформа агрохолдингу KERNEL, одного з найбільших агровиробників України та світу. Платформа охоплює повний цикл агровиробництва: від планування посівних кампаній і управління польовими операціями до відстеження техніки, логістики та аналітики врожайності. Серцем платформи є Скаутинг — інструмент, за допомогою якого агрономи проводять систематичні польові огляди та фіксують стан посівів у реальному часі. Платформою щодня користуються 600+ внутрішніх користувачів — агрономи, механізатори, менеджери — а також зовнішні партнери, інтегровані через партнерський контур.

Стабільність та впевненість Офіційне працевлаштування з першого дня стажування. Зарплату 15 000 грн/міс на час шестимісячного стажування та подальше системне її зростання. 24 календарні дні оплачуваної відпустки та додаткові дні — залежно від умов праці чи соціального статусу. Окремі вихідні від компанії з нагоди важливих подій. Компенсацію оренди житла для тих, хто переїжджає в інший регіон. Організовану розвозку з/до підприємства (за потреби). Забезпечення харчуванням на робочому місці. Розвиток — професійний і особистий Можливість працювати зі сучасною технікою й обладнанням під керівництвом досвідченого наставника. Додаткове навчання в рамках проєкту OAU — теорія + практика для глибокого розуміння агротехпроцесів. Постійний доступ до освітньої екосистеми Kernel HUB: онлайн- і офлайн-курси, тренінги та програми розвитку. Пільги та підтримка Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Безвідсоткові позики на житло та авто Матеріальна допомога у складних життєвих ситуаціях. Добробут і турбота Участь у проєкті «Життєстійкість. Сила в Тобі» — програма підтримки ментального та фізичного здоров’я. Конфіденційні консультації з професійними психологами. Пункт незламності для працівників і їхніх родин, укриття на виробничих локаціях. Додаткові можливості Грошові бонуси за рекомендацію друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового підробітку всередині компанії. Чітку громадянську позицію роботодавця Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників і добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний і психологічний супровід). Підтримка родин колег-військовослужбовців. Програми адаптації ветеранів. Адміністративна та інформаційна підтримка для працівників, чиї рідні служать. Можливість долучитись до корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Пильнувати норми: посівний матеріал, добрива та ЗЗР — саме стільки, скільки потрібно. Відстежувати рух матеріальних цінностей і хід робіт по кожному полю та культурі. Системно вести облік технологічних операцій і роботи техніки різних типів. Готовність навчатися та розвиватися у сфері агрономії. Базові знання з агрономії або суміжних напрямів. Відповідальність, уважність та бажання працювати. Якщо хочеш почати кар’єру в агротех та отримати реальний досвід у сильній команді — обов’язково пиши сюди: [email protected] або телефонуй +380752372457, Олена.

Стабільність та впевненість Офіційне працевлаштування з першого дня стажування. Зарплату 15 000 грн/міс на час шестимісячного стажування та подальше системне її зростання. 24 календарні дні оплачуваної відпустки та додаткові дні — залежно від умов праці чи соціального статусу. Окремі вихідні від компанії з нагоди важливих подій. Компенсацію оренди житла для тих, хто переїжджає в інший регіон. Організовану розвозку з/до підприємства (за потреби). Забезпечення харчуванням на робочому місці Розвиток — професійний і особистий Можливість працювати зі сучасною технікою й обладнанням під керівництвом досвідченого наставника. Додаткове навчання в рамках проєкту OAU — теорія + практика для глибокого розуміння агротехпроцесів. Постійний доступ до освітньої екосистеми Kernel HUB : онлайн- і офлайн-курси, тренінги та програми розвитку. Пільги та підтримка Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків (після 6 місяців стажу роботи в компанії). Безвідсоткові позики на житло та авто (після 2+ років стажу роботи в компанії) Матеріальна допомога у складних життєвих ситуаціях. Добробут і турбота Участь у проєкті «Життєстійкість. Сила в Тобі» — програма підтримки ментального та фізичного здоров’я. Конфіденційні консультації з професійними психологами. Пункт незламності для працівників і їхніх родин, укриття на виробничих локаціях. Додаткові можливості Грошові бонуси за рекомендацію друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового підробітку всередині компанії. Чітку громадянську позицію роботодавця Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників і добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний і психологічний супровід). Підтримка родин колег-військовослужбовців. Програми адаптації ветеранів. Адміністративна та інформаційна підтримка для працівників, чиї рідні служать. Можливість долучитись до корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Ремонтувати і налаштовувати сільськогосподарську техніку. Обслуговувати та калібрувати системи точного землеробства. Аналізувати технічний стан техніки, шукати і усувати несправності. Працювати з технікою в полі, вести технічні журнали та використовувати системи моніторингу. Організовувати процес підготовки техніки до зберігання, контролювати запасні частини і матеріали. Готовність навчатися та розвиватися у сфері агроінженерії. Базові знання з агроінженерії, механіки або суміжних напрямів — як перевага, але не вимога. Відповідальність, уважність та бажання працювати з технікою. Якщо хочеш почати кар’єру в агротех та отримати реальний досвід у сильній команді — обов’язково пиши сюди: [email protected] або телефонуй +380752372457, Олена.