Інститут внутрішніх тренерів: розвиваємо таланти разом
Інститут внутрішніх тренерів агротех компанії Kernel — це можливість для кожного співробітника не лише поглибити свої знання, але й поділитися ними з колегами, отримуючи новий професійний досвід та підтримку компанії. Це одна з двох ключових навчальних інституцій Кернел, створена для тих, хто прагне спробувати себе у ролі внутрішнього тренера. Учасники програми представляють різні функціональні підрозділи — від HR до IT та юриспруденції. Вони обирають новий шлях у розвитку, надихаючи своїх колег і допомагаючи їм освоювати важливі корпоративні компетенції.
Як це працює?
Неважливо, ким ви працюєте: інженером, бухгалтером чи в HR, ви можете спробувати себе у ролі внутрішнього тренера. Передавайте знання та здобувайте важливий досвід, що допоможе вам вирости професійно і особисто.
- Щоб стати внутрішнім тренером, співробітник проходить ретельний відбір та спеціальне навчання, яке включає методології викладання для дорослих, техніки проведення бізнес-ігор і симуляцій.
- Після навчання тренери отримують сертифікацію, яка дає право проводити офіційні тренінги й підтримувати високий стандарт якості навчання у компанії.
- Тренінги можуть проводитись як онлайн, так і офлайн. Вони — важлива частина індивідуальних планів розвитку, які формуються на основі оцінки компетенцій персоналу.
Надихаючі приклади співробітників-тренерів
Розпочала свій шлях як тренерка у 2021 році та зараз навчає колег у сфері безперервного вдосконалення. Її досвід і розуміння важливості змін допомагають співробітникам адаптуватись до нових умов і вдосконалювати робочі процеси.
Зацікавилась тренерською діяльністю з початком внутрішньої програми навчання у 2020 році, вбачаючи в цьому можливість для особистого розвитку та обміну знаннями. Компетенція «Системне мислення» стала для неї інструментом для спрощення сприйняття життя та досягнення балансу.
Марина звикла до систематизації даних і глибокого аналізу, що ідеально поєдналося з темою її тренінгу — системним мисленням. Ця компетенція дозволяє структурувати інформацію, допомагаючи колегам краще розуміти та використовувати її у щоденній роботі.
Тренерство — це інструменту розвитку під час кризи, а навчання — фундамент для подальшого руху вперед і розвитку. Саме тому Вадим обрав компетенцію «Співпраця». Вона — про зростання ефективності та цінність продуктивної взаємодії між людьми.
Переваги для тренерів
Агротех компанія Kernel забезпечує тренерам не лише навчання, але й надає ресурси для вдосконалення, а також бонуси за проведені тренінги. Це мотивує співробітників на постійний розвиток і нові виклики. Завдяки Інституту внутрішніх тренерів кожен може розширити свої горизонти, сприяючи формуванню корпоративної культури навчання.
Приєднуйтесь до команди!
Якщо ви працюєте у Кернел і хочете ділитися своїми знаннями та допомагати іншим розвиватися, Інститут внутрішніх тренерів відкритий для вас. Розкрийте свій потенціал, спробуйте себе у новій ролі та долучіться до створення культури постійного розвитку!
Приєднатися до команди
