Жінки в Kernel: рівні можливості для роботи та кар’єри
Агротех компанія Kernel активно впроваджує сучасний підхід до управління персоналом. В межах холдингу реалізована Політика рівних можливостей. Завдяки ній у всіх кластерах створені умови для кар’єрного розвитку всіх без виключення співробітників. Як відповідальний роботодавець, Kernel руйнує стереотипи навколо так званих «чоловічих професій» і «чоловіків-менеджерів».
Гендерна рівність
В агротех компанії створене сприятливе середовище для реалізації потенціалу. Ми надаємо рівні можливості для розвитку жінок і чоловіків, заохочуючи їх до професійного зростання та кар’єрного просування. Ключові принципи гендерної політики:
- Відсутність обмежень у працевлаштуванні та розвитку, незалежно від статі.
- Інвестиції в навчання та розвиток співробітників для розширення навичок.
- Активне заохочення жінок до кар’єрного зростання та лідерства.
- Гнучкі умови праці для балансу між роботою та особистим життям.
Комплексна підтримка працюючих жінок
Впроваджена у Kernel матриця кваліфікацій дає можливість додатково навчатись не лише в межах основних професійних обов’язків, а й розширити спектр знань у суміжних галузях. Різноманітні програми розвитку спрямовані на розширення навичок всіх спеціалістів, без обмежень за статтю.
В будь-якому підрозділі, на будь-якій позиції створені рівні можливості для кар’єрного просування, незалежно від статі. Крім того, стать жодним чином не впливає на рівень оплати праці.
Компанія дотримується принципу гендерної рівності у призначенні директорів і топменеджменту. У команді незалежних директорів компанії обов’язково є мінімум одна жінка, а також жінки є серед керівного складу.
Агротех компанія Kernel активно інвестує у розвиток молоді та реалізує навчальні програми, які сприяють професійному зростанню спеціалісток. Це дозволяє компанії залишатися стійкою навіть у складні часи.
Жінки в Kernel
Понад 30% жінок працюють на виробничих активах компанії. 41% жінок обіймають різноманітні посади в офісах. Ці показники поступово зростають. Жінки в Kernel керують, відповідають за вузькопрофесійні напрямки, працюють на виробничих лініях.
Роботодавець рівних можливостей
Агротех холдинг Kernel створює умови, у яких кожна людина, незалежно від статі, може забезпечити самореалізацію та побудувати успішну кар’єру. Інновації, автоматизація та цілеспрямований підхід до розвитку персоналу дозволяють компанії руйнувати стереотипи та рухатись вперед.
Приєднатися до команди
