«Тренерство для мене – це вихід із зони комфорту та перехід до зони зростання»

Чи це ваш перший досвід у тренерстві?
У минулому я вчитель хімії, працювала у школі 7 років. Тому робота тренера мені близька. Доносити інформацію до людей, щоб їм було цікаво, і вони давали зворотний зв’язок – це була моя мрія. Але, звичайно, є різниця: викладати для дітей чи спеціалістів Kernel. Коли я прийшла працювати до школи, у мене не було жодного страху. Я не переживала ані перед класом на уроках, ані коли виступала на батьківських зборах. А ось коли розумієш, що перед тобою люди, які більш обізнані та досвідчені, ніж ти, це трішечки лякає… Але я намагалася цей страх перебороти.
Чи допоміг ваш педагогічний досвід у тренерській діяльності?
Коли я ознайомилася із матеріалом курсу «Безперервне вдосконалення», то хотіла зробити подачу інформації простішою. Я вважаю, що все геніальне – просто. Важливо, щоб кожна людина, яка мене чула, взяла щось для себе. Тож потрібно було навести приклади із життя і показати, як усе відбувається на практиці. Я додала до свого тренінгу мультики про бережливе виробництво (це один із напрямків безперервного вдосконалення): про оптимізацію, обладнання, систему 5S.
Як вам вдається поєднувати поточну роботу з роботою тренера?
Що більше робиш, то більше встигаєш. Шукаю час протягом тижня, готуюся на вихідних. Я вважаю, що кожен тренер робить це у першу чергу для себе, тому знайти час – реально. Головне – бажання.
Які особисті якості допомагають вам у роботі тренера?
У мене є девіз: немає нічого неможливого. Ця сміливість дуже допомагає у роботі тренером. Я хочу бути кращою, ніж була учора. Тренерство для мене – це вихід із зони комфорту та перехід до зони зростання. І це мені приносить задоволення.

Як змінилося ваше життя, коли ви стали тренером?
У мене стало набагато ширше коло спілкування всередині компанії. У першу чергу це внутрішні тренери – дуже вдячна кожному, хто мене підтримав. Рада працювати у парі з Волощуком Олександром. Він навчив мене багато чому: створювати тести онлайн, працювати із програмою Miro. Завдяки йому я розширила коло своїх навичок. А ще – на початку я дуже хвилювалася, і в останній момент хотіла відмовитися від виступу на своєму першому тренінгу… Та Сергій Тименко сказав: «Ні, ти людина, яка нам потрібна». Відчуття, коли тебе поважають і вірять, що ти все зможеш, безцінні.
Як ви вимірюєте ефективність та розумієте, що мета вашого тренінгу досягнута?
Наша мета – мотивувати людей, поставити цілі, до чого вони можуть прагнути. На початку тренінгу слухачі говорять про свої очікування від тренінгу, а в кінці 70% говорять, що вони отримали те, за чим прийшли.
Де ви черпаєте енергію та мотивацію на роботу тренером?
У людях, які мене оточують. А ще мене надихають книги і гарні історії. Найбільше я люблю книжку «Чаликушу» («Корольок – пташка співоча») – один з найбільш відомих романів про любов, що став класикою світової літератури. Я вірю у все хороше, у мене ще рожеві окуляри 🙂 Намагаюся цей позитив передати людям, тому на тренінгу постійно посміхаюся.
А який ваш ідеальний відпочинок?
На морі чи на річці – біля води. Я виросла у мальовничому куточку Полтавської області – селі Горошине. Там протікає річка Сула, і це те місце, куди мені хочеться повернутися. Там я відключаюся від всіх справ, від роботи – там 100% релакс.
Що б ви могли порадити своїм колегам, які теж відчувають потенціал до тренерства, але ще не наважуються спробувати себе у цій ролі?
Не вагайтеся! Якщо компанія надає таку можливість, треба спробувати. Щоб стати внутрішнім тренером, потрібно лише ваше бажання та позитив. Ви зможете на початку розпитати до дрібниць про все, що вас непокоїть, і вам все пояснять. А далі – всьому навчать!
Яку суперздібність обрали б, якби випала така можливість? Читати думки. Дуже часто зустрічаються закриті люди, хотілося б знати, що вони думають насправді.
З якою живою істотою ви асоціюєте роботу тренера? З котом та зайцем. Хочеться бути білою та пухнастою для своїх слухачів, як зайчик. Та так добре відчувати людей та дивитися на всіх розумними очима, як кіт.
Однією фразою запросіть колег на свій тренінг. «Якщо ви хочете пройти шлях від учня до майстра – приходьте»
