Кернел – найкращий роботодавець України
Компанія Кернел стала №1 у ТОП 20 найкращих роботодавців. Рейтинг найбільш надійних роботодавців сформувало всеукраїнське ділове видання «Власть денег» серед компаній-лідерів у різних сферах економіки – АПК, металургія, рітейл, фінанси, телеком.
За результатами онлайн-голосування Кернел посів ПЕРШЕ місце, друге – Миронівський хлібопродукт, третє – McDonald’s.

Для підготовки рейтингу використовувалися відомості з відкритих джерел, оцінка експертів галузі та профільних ЗМІ, відгуки співробітників та кандидатів, які шукають роботу. Окрім якості робочих місць організатори дослідження враховували ряд критеріїв, а саме – створення нових робочих місць, ріст зарплат, а також розвиток можливостей для професійного та кар’єрного зростання співробітників. Серед переваг HR-стратегії Кернел автори рейтингу виокремлюють: культуру інновацій, відкритість і довіру в командах, програми розвитку талантів та молоді, кар’єрні можливості для кожного, конкурентний компенсаційний пакет та прозору систему бонусування, матеріальне заохочення видатних результатів роботи, високий рівень професіоналізму співробітників, корпоративну соціальну відповідальність, участь в унікальних проектах та комфортні умови праці.

Наталія Кульчицька, Керівник Департаменту персоналу Кернел
«Саме команда – точка росту компанії, двигун нашого прогресу, а також ключовий мотиватор усіх змін в HR-напрямку. Ми руйнуємо стереотипи про застарілі і непрестижні аграрні професії – від плуга до дронів, BigData і штучного інтелекту! І підтверджуємо це сучасними умовами роботи та рівнем доходів. Ми відкриваємо нові можливості для професійного росту наших співробітників, ініціюємо проекти особистісного розвитку, створюємо середовище, де співробітники можуть досягати ще більш неможливих результатів», – коментує Наталія Кульчицька, Керівник Департаменту персоналу Кернел.
Сьогодні в команді Кернел – близько 14 тис. професіоналів. Для співробітників, які бажають зростати та розвиватися, існує ряд унікальних проектів, що допомагають розширити коло професійних вмінь та рухатися вгору кар’єрними сходинками: «Універсальний інженер», «Універсальний механізатор», «Внутрішній Кернел Шанс», «Внутрішній тренер» та програми розвитку талантів. Студентам Кернел пропонує стати частиною великої аграрної команди у рамках освітнього проекту «Кернел Шанс», розкриваючи потенціал молодих фахівців та забезпечуючи їм перспективи професійного зростання, сприятливі умови для роботи і життя в регіонах присутності компанії.
Кернел заохочує до участі в проектах Ліга Чемпіонів і Суперліга. Співробітники, які досягають видатних виробничих показників, нагороджуються додатково до бонусного фонду преміями та цінними призами на корпоративних заходах для кращих команд. Також Кернел розвиває культуру інноваційності – в рамках проекту «Є Ідея» будь-який співробітник може подати ідею і отримати підтримку в її реалізації, а такі інструменти, як Hackathon, допомагають учасникам вирішувати складні бізнес-кейси.