Владислав Лебедєв: «Завтра буде краще, а якщо ні, то я сам зроблю так, щоб було краще!»

Блог компанії 22/02/2021

До компанії я потрапив восени 2015 року завдяки програмі «Кернел Шанс», у межах програми впродовж шести місяців я проходив навчання та стажування у виробничій лабораторії Миргородської дільниці. Пам’ятаю, як директор дільниці Віктор Сосновчик ознайомив мене з роботою в цілому, розповів, наскільки Кернел – масштабна компанія. А моя наставниця Юлія Гузь провела екскурсію лабораторією зі словами: «Лабораторія – це серце елеватора. З неї все розпочинається в заготівлі зернових, нею все закінчується при відвантаженні».

Свій кар’єрний шлях я почав із посади інженера-технолога виробничої лабораторії, нині займаю посаду начальника виробничої лабораторії. До моїх обов’язків входить проведення кількісно-якісного обліку елеватора на стадіях прийомки, зберігання та відвантаження зерна; контроль роботи лабораторії; проведення навчань техніків-лаборантів та перевірка їхніх знань. Мій робочий день розпочинається із планування завдань як для себе, так і для колег. Головна мотивація в роботі – покладені на мене обов’язки та завершеність розпочатих справ.

Найскладніше – тримати на контролі правильне виконання основних операцій підприємства, оскільки в період сильного навантаження, коли намагаєшся працювати в режимі багатозадачності, часто виникають ситуації, коли деякі моменти просто випадають з уваги.

У мене вісім підлеглих. Охарактеризувати себе з боку важко, але я вважаю себе хорошим керівником, який може бути сильним наставником, особливо для нових співробітників, надійним з погляду виконання обов’язків та уважним до деталей.

Готовність моєї команди слідувати за мною і дослухатися до мене дає мені відчуття лідерства. На мою думку, лідер – це людина, яка може впевнено керувати та згуртовувати команду для досягнення цілей. Лідер – це людина, яка здатна приймати нелегкі рішення та нести відповідальність за їхні наслідки.

До помилок я ставлюсь критично, та саме завдяки помилкам можна переглянути та покращити результати своєї роботи. Моє «покарання» за помилки підлеглих виявляється в аналізі здійсненої роботи та визначенні причини виникнення помилки.

Поза роботою я люблю відпочивати в колі друзів. Віддушиною вважаю заняття спортом в тренажерному залі, коли після напруженого робочого дня відкидаєш усі думки і повністю поринаєш у тренування.

Щоб досягти успіху, потрібно насамперед любити свою справу, націлитися на відповідну мету та йти до неї будь-якими шляхами. Коли в житті або в роботі виникають такі моменти, що хочеться все залишити й піти, потрібно сказати собі: «Я зможу. Я не здамся!», підвестися і зробити все можливе для вирішення проблем чи спірних питань, а потім з гордістю сказати собі «Я зміг! Я не зломився!». Коли людина має роботу, яку вона виконує із задоволенням, сім’ю, заради якої хочеться зробити все можливе й неможливе, можна сказати, що він чи вона справді досягли успіху в житті та кар’єрі!

Йти вперед мені допомагає віра в те, що завтра буде краще, а якщо ні, то я сам зроблю так, щоб було краще!