Світлана Хоровець: «Інколи потрібно зробити крок назад, щоб потім зробити два кроки вперед!»

22/02/2021
Світлана Хоровець: «Інколи потрібно зробити крок назад, щоб потім зробити два кроки вперед!»

Моя кар’єра в Кернел розпочалася у 2008 році, це був період перед кризою, я шукала роботу за фахом – у мене вища юридична освіта. Втім, вирішила не витрачати час і не втрачати можливості, тому погодилась на посаду фахівця по роботі з документами. Пам’ятаю, мій тодішній керівник сказав: «Ви потрапили в таке місце, де все кипить, як у гарячому цеху, але наш відділ – це основний ланцюжок, який об’єднує всі ланки компанії!». Логістика є найважливішим елементом будь-якого бізнесу. Без ефективної логістики неможлива робота виробничих підприємств. У мене не виникало жодних сумнівів у тому, що я хочу тут працювати. Це був мій перший досвід роботи в такій великій компанії! Із 2008 року Кернел ріс і розвивався, розширювався, формуючи міцний фундамент, ставав лідером на ринку України. Разом з компанією зростали і наші відділи, технічні ресурси, з’являлися нові напрямки, відкривалися нові ринки, можливості, потенціали – і мені приємно, що це все відбувалося на моїх очах і за моєї участі!

Нині я займаюся комплексним управлінням і плануванням поставок фасованої продукції – як на експорт, так і в Україні. Моя діяльність починається з планування виробництва. Здавалося б, дивно, чому логістичний відділ планує виробництво, але з іншого боку – правильно брати участь у всіх етапах роботи, значно легше керувати процесом від початкової точки до фінальної – до вивантаження продукту на складі клієнта. Робочі дні бувають надто «спекотні», буває затишшя, але логістика ніколи не буде спокійним морем. Завжди виникають ситуації, в яких потрібно прийняти рішення тут і зараз, від цього залежать усі наступні етапи роботи.

Моя робота приносить мені задоволення, адже в ній я знаходжу самовираження. За ці роки я зрозуміла, що бачу своє майбутнє тільки в логістиці, хоча юридична освіта суттєво допомагає. Мене цікавить насамперед професійне зростання, а не кар’єрне. Завжди намагаюся виконати свою роботу дуже добре, передовсім для себе, робити щось наполовину я просто не вмію. Або віддаюся на 100 відсотків, або не беруся взагалі. З часом прийшов момент, коли в компанії мене долучили до ширшого спектру справ. Мені було нелегко, але я завжди говорила собі: ті знання, які мені дає компанія, те, що я можу зараз отримати, – це просто безцінно! Неважливо скільки часу та зусиль ти для цього прикладаєш, це неймовірний досвід! Не у всіх навчальних закладах і не в усіх компаніях його можна отримати!

Кернел – мій другий дім, моя друга родина, я вірю в те, що я роблю і вірю в людей, з якими працюю! У мене 13 підлеглих. Думаю, я достатньо демократичний керівник, але собі я завжди завищую планку, завжди маю до чого рости. Моя команда – дуже згуртована, більшу частину працівників я підбирала сама. Вірю в кожного з них, намагаюся їм донести: все, що ви робите, ви робите не заради себе, не заради мене, а заради тих цілей, які переслідує наша компанія! Намагаюся кожному допомогти розкрити його потенціал.

Лідерами не народжуються! Ти стаєш лідером завдяки сукупності певних факторів – це насамперед високе відчуття відповідальності за свою команду, за ті задачі і цілі, які ти ставиш, по-друге – твій професіоналізм, по-третє – самоорганізація і саморозвиток тебе як особистості. Ці основні риси і виокремлюють лідерів, плюс певна енергетика, особлива харизма.

Раніше мені було цікаво пізнавати інших людей, нині мені захотілося пізнавати себе. Намагаюся зрозуміти, що ще я можу, в чому ще я могла би реалізуватися, витягти зі своєї підсвідомості щось нове і дізнатися, на що вона ще здатна. Шукати себе надзвичайно цікаво, адже ми до кінця не маємо уявлення про той наш ресурс, із якого ще можна черпати, а я вірю, що ми його не використовуємо навіть на 50 відсотків. Книги, які мені допомагають досліджувати себе – «Підсвідомість може все» Джона Кехо та «Магія ранку» Гала Елрода. У нашому шаленому темпі життя дуже складно помічати і цінувати ті прості речі, які ти цінував у дитинстві. А вони наповнюють наше життя, роблять його яскравішим. Мені хочеться повернути цю втрачену здібність, навчитися абстрагуватися і не переносити проблеми з роботи в дім. Я над цим працюю.

Одна з моїх мрій – навчитися танцювати латиноамериканські танці! Часом приходять думки, що я вже не в тому віці. Але насправді потрібно просто переключитися і спробувати! Люблю подорожі, активний відпочинок, займалася пілатесом, мій чоловік активно займається спортом і мене до цього заохочує – пробіжки на стадіоні, плавання на байдарках 🙂

Аби досягти успіху в будь-якій сфері, потрібно бути собою, вірити в свою справу і ніколи не відступати від власних принципів і цілей. А також необхідне бажання і терпіння. Не все дається легко, інколи потрібно зробити крок назад, щоб потім зробити два кроки вперед – таке життя!

Рекомендуємо до читання

Кернел — найкращий роботодавець України 2026

За версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та Delo.ua, Кернел визнано найкращим роботодавцем країни. Крім того, наша директорка з персоналу Наталія Теряхіна посіла друге місце серед...
14/07/2026 Новини

«Волонтерство — це щире бажання допомогти»: Анна Пріла про якості, потрібні волонтеру

Про свій волонтерський досвід, емоційні зустрічі, труднощі й радощі допомоги військовим розповіла економістка з фінансової роботи Кернео Анна Пріла. Анно, опишіть кількома словами, що для...
13/07/2026 Волонтери Kernel

Олексій Черкас: «Наша робота — щоб компанія працювала без зайвих перешкод»

У інтерв’ю Олексій Черкас, керівник служби адмінінфраструктури Кернел розповідає про роботу команди, сервіс і технології, які вже змінюють адміністративну функцію як таку.   Якщо описати вашу...
24/06/2026 Kernel 30 років