Якщо доля надає шанс спробувати щось нове – це просто необхідно робити! Навіть коли це потребує виходу із зони комфорту або якщо доводиться переборювати свої страхи чи комплекси. Впевнений, краще шкодувати про те, що зробив, ніж про те, чого не наважився зробити.
Найбільше мені імпонує інноваційний підхід Компанії до роботи у всіх напрямках. До зони моєї відповідальності входить Трейдинг, включно з роботою щодо фінансування сільськогосподарських виробників. Завдяки злагодженій співпраці юристів і наших колег із ІТ-департаменту вдається автоматизовувати й оптимізовувати роботу підрозділів, знаходити цікаві нестандартні алгоритми роботи з постачальниками та контрагентами, успішно реалізовувати масштабні проекти. Не можу не відзначити також плідну співпрацю з колегами з департаменту закупівель, зокрема, щодо розробки та впровадженню нових інструментів фінансування сільськогосподарських виробників таких, наприклад, як аграрні розписки.
Бувають випадки, коли бізнес диктує такі умови, що необхідно в дуже обмежений час робити експертизу об’ємних питань та розробляти схеми роботи. Вони дозволять одночасно як реалізувати запропоновані керівництвом проекти, так і попередити можливі ризики Компанії, при цьому зберігаючи з контрагентами формулу «win-win». Обмеженість часу та важливість питань може викликати відповідні труднощі. Часто в таких випадках ми збираємося на наради з колегами та керівництвом – досвідченими професіоналами, які завжди допомагають своїми порадами та новаторськими ідеями у вирішенні складних питань.
Кожен із нас, співробітників Компанії, є невід’ємною частиною великого механізму, злагодженість роботи якого залежить від самовіддачі кожного члена команди, незалежно від позиції. Я відчуваю покладену на мене відповідальність та намагаюся зробити так, щоб моя команда надавала максимально якісний результат. Це і є моєю мотивацією.
Кожен член колективу має відчувати свою значимість; відчувати, що його думка є важливою і заслуговує на увагу, що він бере участь у прийнятті рішень, які в подальшому можуть вплинути на діяльність всієї Компанії. Люди повинні усвідомлювати свою відповідальність за свою зону роботи і щиро бажати робити її якісно. Я – молодий менеджер, тож намагаюся запроваджувати саме такі принципи в роботі зі своєю командою.
Якщо говорити про три головні риси, якими могли б охарактеризувати мене мої колеги, мені здається, це були б: відповідальність, дипломатичність та почуття гумору.
Звичайно, всі ми люди і ніхто не застрахований від помилок. Не помиляється лише той, хто нічого не робить. При цьому я вважаю себе доволі вимогливою людиною як у відношенні до себе, так і до інших. Якщо людина раз за разом допускає одні й ті ж самі помилки, незважаючи на неодноразові зауваження, я роблю відповідні висновки.
Я ніколи не мав кумирів. Зазвичай я намагаюся переймати кращі риси у тих людей, із ким я спілкуюся. Мені пощастило в тому, що мене щодня оточують дуже цікаві люди, отже «матеріалу» для переймання достатньо!
Наразі я не читав таких книг, про які міг би сказати, що вони змінили моє життя. Утім, є доволі цікаві та корисні книги. Однією з таких я можу назвати «45 татуювань менеджера» Максима Батирєва, яку, до речі, я прочитав завдяки рекомендаціям колег із нашого департаменту персоналу.
Поза роботою я достатньо легка, як мені здається, та весела людина. Люблю зустрічатися з друзями та насолоджуватися життям. Мені подобаються люди, які вміють «переключатися» з проблем та ділитися позитивом і гарним настроєм. Мій день починається з ранкової зарядки (намагаюсь не забувати її робити), сніданку та кави, а закінчується не раніше першої години ночі, оскільки, окрім робочих, накопичується також чимало побутових задач.
Я впевнений, якщо людина взялася за якусь справу, незалежно від того, в роботі чи в житті, вона має її робити якісно та на совість. Ніколи не розумів людей, які говорять щось на кшталт: «мені мало платять, тому так я і працюю». На мій погляд, це в корені неправильно, це деструктив. Якщо тобі щось не подобається – все в твоїх руках, бери і змінюй своє життя, роботу, місце проживання тощо. Однак, якщо ти вже за щось узявся – ти зобов’язаний зробити все як належить, оскільки від твого результату може залежати загальний результат, заради досягнення якого працювали багато інших людей. Підводити інших ти просто не маєш права!
Щоб досягти успіху в тому, що ти робиш, необхідно, по-перше, любити свою справу, а по-друге – намагатися робити її максимально якісно і з повною відповідальністю та самовіддачею, поважаючи при цьому роботу інших.
