Максим Коробай: “Ти не можеш управляти виробництвом з дивану!”

22/02/2021
Максим Коробай: "Ти не можеш управляти виробництвом з дивану!"

Насправді я ніколи не уявляв, що стану керівником. Після навчання планував відкрити власну справу – можливо, сервіс з обслуговування та ремонту автомобілів. Це мені завжди подобалося. Мені до душі працювати з технікою, власне, тому я і почав працювати на Бандурському олійноекстракційному заводі. Я розумів, що це нове підприємство з сучасною історією, і я дуже радий, що все склалося так, як склалося.

Мій взірець – мій батько. Він усе життя займається фермерством, має хоч і невеличке, але власне господарство. Я добре розумію, що таке аграрна сфера і як потрібно працювати. Батько також навчав, як поводитися з людьми, його правил я дотримуюся дотепер: не бути надто емоційним, думати, перш ніж щось сказати.

Керувати процесом, будучи оператором, коли ти сидиш за комп’ютером, контролюєш технологічні параметри в цеху – це одна справа. Зовсім інша – керувати на посаді заступника директора. Це і робота з людьми, і глобальний контроль за виробництвом. Щодня я виходжу з кабінету, адже, як-то кажуть, ти не можеш управляти виробництвом з дивану. В будь-якому разі потрібно спілкуватися, дізнаватися про насущні проблеми.

Моя робота – це насамперед спілкування з людьми. Інколи доводиться бути психологом. Хтось розповідає про свої сімейні проблеми – намагаюся вислухати, поспівчувати, допомогти.

Я на зв’язку вночі і вдень, 24 години на добу. Для мене це нормально. Неправильно було б відпрацювати з понеділка по п’ятницю, а на вихідні забути про роботу. Потрібно тримати руку на пульсі.

Напевно, підлеглі охарактеризували б мене так: об’єктивний і справедливий. Похвала для мене не має значення, головне – щоб моя команда працювала без помилок. Мені приємно, коли схвально відгукуються про команду, а не про мене. Мій принцип: бути людиною і відповідно ставитися до інших, пам’ятати, що ти ростеш завдяки іншим людям. Нині в мене 55 підлеглих, і я намагаюся бути прикладом для кожного з них.

Авторитет заслужити не так просто, але можливо. Коли ти знаєшся на своїй справі, можеш навчити, підказати, пояснити, дати чіткі відповіді на будь-яке запитання – тоді ти на своєму місці.

Не буває проблем, яких не можна розв’язати. Все вирішується – повільніше чи швидше – та все можна владнати і з керівництвом, і з підлеглими, і з виробництвом. Ніщо не повинно тебе пригнічувати.

У мене чудова родина – дружина й два сини 12-ти і 6-ти років. Ми любимо влаштовувати вікенди на природі, виїжджати на пікніки, подорожувати, займатися спортом.

Щодня мене мотивує те, що наша Компанія і я разом з нею постійно розвиваємось. Ніякої рутини. Кожен день не схожий на інший – нові ідеї, нові проекти, постійний рух!

Рекомендуємо до читання

Кернел — найкращий роботодавець України 2026

За версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та Delo.ua, Кернел визнано найкращим роботодавцем країни. Крім того, наша директорка з персоналу Наталія Теряхіна посіла друге місце серед...
14/07/2026 Новини

«Волонтерство — це щире бажання допомогти»: Анна Пріла про якості, потрібні волонтеру

Про свій волонтерський досвід, емоційні зустрічі, труднощі й радощі допомоги військовим розповіла економістка з фінансової роботи Кернео Анна Пріла. Анно, опишіть кількома словами, що для...
13/07/2026 Волонтери Kernel

Олексій Черкас: «Наша робота — щоб компанія працювала без зайвих перешкод»

У інтерв’ю Олексій Черкас, керівник служби адмінінфраструктури Кернел розповідає про роботу команди, сервіс і технології, які вже змінюють адміністративну функцію як таку.   Якщо описати вашу...
24/06/2026 Kernel 30 років