Головний технолог олійноекстракційних заводів
Стабільність та впевненість Ринкову заробітну плату та системне її підвищення. 24 календарних дні оплачуваної відпустки та додаткові дні за умови праці чи соціальний статус. Окремі вихідні дні від Компанії з нагоди важливих життєвих подій. Безпечні умови праці: сертифіковані засоби захисту, спецодяг, міжнародні стандарти безпеки. Бронювання Пільги та підтримку Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків. Повна оплата навчання дітей у закладах профтех та вищої освіти за цільовими спеціальностями. Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах. Добробут та турботу Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі». Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом. Додаткові можливості Грошові бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих. Проєкт «Є час? Є-шанс!» — можливість додаткового заробітку в компанії поза основною роботою. Чітку позицію Програма «Пліч-о-Пліч» — підтримка мобілізованих працівників та добровольців (фінансова допомога, амуніція, юридичний та психологічний супровід) Підтримка родин колег-військовослужбовців. Масштабна програма адаптації ветеранів. Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську. Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства. Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони. Формувати та впроваджувати єдину технологічну політику на олійноекстракційних заводах Компанії. Забезпечувати стабільність, ефективність та безперервне вдосконалення технологічних процесів. Аналізувати виробничі показники, виявляти можливості для підвищення операційної ефективності та реалізовувати ініціативи з оптимізації виробництва. Оптимізувати технологічні режими переробки олійних культур для мінімізації втрат, підвищення виходу готової продукції та ефективного використання ресурсів. Розробляти, впроваджувати та стандартизувати технологічні процеси й виробничі практики на всіх виробничих майданчиках Компанії. Забезпечувати технологічний супровід модернізації виробництва, реалізації інвестиційних проєктів і введення в експлуатацію нового обладнання. Брати участь у впровадженні сучасних технологічних рішень, спрямованих на підвищення продуктивності, якості продукції та конкурентоспроможності виробництва. Вища освіта за спеціальністю «Харчові технології» (бажано спеціалізація «Технології жирів та жирозамінників»). Щонайменше 5 років досвіду на посаді Головного технолога, Заступника директора з виробництва або на аналогічній керівній посаді в олійно-жировій галузі. Глибоке розуміння технологічних процесів переробки олійних культур, виробництва рослинних олій та повного виробничого циклу. Практичний досвід реалізації проєктів, спрямованих на підвищення операційної ефективності, оптимізацію технологічних процесів, збільшення виходу готової продукції та зниження виробничих витрат. Досвід впровадження сучасних підходів до управління виробництвом, безперервного вдосконалення процесів та розвитку виробничої культури. Навички аналізу виробничих показників, прийняття управлінських рішень на основі даних і впровадження системних змін. Готовність до регулярних відряджень між виробничими майданчиками.
Олійноекстракційні заводи
Одеська область