Олена Медзата, Керівниця відділу персоналу, тренерка компетенції Співпраця
Чи це ваш перший досвід роботи тренером? З якими труднощами ви стикнулися на шляху тренерства?
Раніше, до знайомства з Kernel, у мене були думки розвиватися в напрямку тренерства. І ось завдяки нашій компанії це сталося, тим самим здійснився поворотний момент у моїй кар’єрі. Найважчим на шляху тренерства було знайти вільний час, адже основна робота залишалася у пріоритеті. Також справжнім викликом було опановувати технічні нюанси при проведенні тренінгу онлайн. Але я подолала усі перепони: із технікою я вже майже на «ти», а знаходити час мені допомагає ретельне планування і підтримка мого керівника. Попереду чекають офлайн-виступи, і це також челлендж. Викладати онлайн для мене вже звично, а ось працювати з живою аудиторію – нове цікаве завдання.
Що, на вашу думку, повинен вміти тренер?
Окрім знань та вміння викладати, тренер має орієнтуватися у будь-якій несподіваній ситуації, обернути все на користь учасників або, як мінімум, не розгубитися. Розумію, що часом слухачі наших тренінгів можуть відволікатися, адже на першому місці для них робочі задачі. Тож тренер має майстерно привернути увагу до себе, при цьому із повагою до людини, яка балансує між навчанням та роботою.
Де ви черпаєте сили, енергію та мотивацію?
Мене заряджають люди, з якими я спілкуюся. Як би передбачувано це не звучало, але я люблю людей. Відчуваю безмежну повагу до людей, які знаходиться по той бік екрану. Якщо людина працює у Kernel, вона апріорі вже є фахівцем своєї справи і цінна для компанії, а відтак і для мене як тренера. Мені подобається допомагати експертам ставати сильнішими. Я працюю, щоб підвищувати їхню цінність.
Розкажіть про свій ідеальний відпочинок.
Я відпочиваю, коли читаю художню літературу. Але, на жаль, здебільшого мало можливості приділяти цьому багато часу. Мені подобається читати паперові книги, хоча б на пів годинки зануритися в сюжет. Мій улюблений роман «Тріумфальна арка» Ремарка, також люблю класичні детективи.
Як участь у проєкті змінила ваше життя?
У мене посилилося відчуття, що я частина команди та маю певний вплив на розвиток людей, яким викладаю дуже важливу компетенцію. Я ставлюся до цього як місії та відчуваю велику відповідальність. При цьому я стала більш упевненою в собі.
Одного разу мені та моєму партнеру-тренеру надійшов лист вдячності від одного із топ-менеджерів компанії, який брав участь в тренінгу. Така увага надихнула нас та допомогла зрозуміти, що ми робимо важливі речі і що потрібно рухатися далі в розвитку нашої тренерської майстерності.
На який навчальний курс ви сходили б у ролі студента?
Завдяки Kernel я була на багатьох курсах, але ще поглибила би свої знання про критичне мислення.
Щоб ви порадили колегам, які відчувають потенціал до тренерства, але вагаються?
Якщо ви відчуваєте потенціал, то у вас точно є всі здібності! Не бійтеся – пробуйте! Експерти допоможуть з матеріалами, тренеру важливо лише якісно їх подати. І цьому вас також навчать. А у процесі виявиться, що є багато людей, які вас підтримають, проконсультують. Тож не вагайтеся – робіть те, що хочете!
Яку суперздібність ви хотіли би мати? Суперінтуїцію!
Якби ви були художником, у який би колір розфарбували свою компетенцію? Лазурний – колір моря.
Одною фразою запросіть колег на ваш тренінг. Компетенція Співпраця – базова. Приходьте! І ви отримаєте цінні інструменти, які допоможуть вам досягти успіху у будь-якій сфері вашого життя та кар’єри!
