Злата Грюкало, Керівниця відділу корпоративного фінансування
Розкажіть про перші карʼєрні кроки в компанії.
Я доєдналася до команди корпоративних фінансів Kernel у якості фінансової менеджерки в березні 2009 року. Компанія тоді була в рази меншою, структура відділу — іншою. Період інтенсивного розвитку та масштабування бізнесу тільки розпочинався. З часом зʼявилася необхідність розділити функціонал нашого невеликого підрозділу і впровадити нову посаду, згодом — обійняти її.
Можете пригадати, чим робота в компанії відрізнялася від інших?
До Kernel я працювала в банківській сфері. Різницю між бюрократичним і корпоративним способами управління відчула одразу. У компанії процес прийняття рішень набагато швидший та ефективніший, адже співробітники можуть вирішувати більшість питань на своїх рівнях.
Яким своїм досягненням ви пишаєтеся найбільше?
Моя гордість — моя команда. Від першого робочого дня і до сьогодні пишаюся тим, що працюю з такими драйвовими людьми. Так, до нас у відділ приходять нові фахівці, але завжди збирається дуже крута команда — у професійному і в людяному сенсах. Жоден проєкт не реалізується зусиллями одного співробітника, ми завжди об’єднуємося заради спільної мети.
А як справляєтеся з труднощами в роботі?
Одна з рис мого характеру — цілеспрямованість. Полюбляю долати перешкоди, розгадувати головоломки. Складнощі не збивають мене з обраного шляху, швидше навпаки — викликають здоровий азарт і мотивують досягати поставлених цілей.
Рік повномасштабної війни. Що допомагає увесь цей час триматися?
Після 24 лютого 2022 року ми почали працювати в умовах найвищого ступеню невизначеності. Кожен шукав свою внутрішню точку опори, щоб впоратися зі стресом та втриматися. Мені допомогло бажання бути корисною і можливість приносити користь, а також спілкування з колегами та друзями.
Як гадаєте, чи існує універсальний рецепт успіху?
У кожної людини свої професійні та особисті мрії. Йти до них треба власним шляхом. І займатися лише тим, що любиш.
