«Нестандартні задачі допомагають досягати неймовірного успіху»

10/04/2023
Надія Келеберда, Заступниця директора з виробництва, Придніпровського ОЕЗ

Поділіться історією свого професійного становлення.

 Під час навчання у виші я проходила в Kernel виробничу практику. На роботу в компанію влаштувалася у 2008 році. Кілька років працювала на посаді інженерки-технологині, потім мене призначили заступницею директора з виробництва Приколотнянського ОЕЗ і з 2020 року обіймаю аналогічну посаду на іншому активі — Придніпровському ОЕЗ.

Вашу карʼєру можна назвати стрімкою. Чи траплялися складні періоди?

Все це відносно. Я не ділю роботу на «складніше» чи «легше». Є певні задачі, які потрібно виконати і є пріоритети. Єдине, що може різнитися, — наявність декількох способів реалізації. У таких ситуаціях комунікую з колегами та затверджуємо з керівництвом, кращий варіант. Бувають, звісно, масштабні задачі, але розкладаєш все по поличках і просто йдеш та робиш.

Зізнавайтеся, чи доводилося вам руйнувати стереотипи?

Допускаю, що у старших та досвідченіших колег могли виникати упередження за віковою ознакою, адже заступницею директора з виробництва я стала у 30 років та прямо  «боротися» з кимось та відстоювати щось подібне мені не доводилося. Ми — це велика команда, тому комунікуємо, консультуємося, приймаємо рішення і робимо.

Які досягнення в роботі залишають по собі найяскравіші враження?

Найяскравіші? Виготовлена продукція! Продукція не на конвеєрі, а вже на поличці у магазині або навіть у безпосереднього споживача. Дуже приємно чути позитивні відгуки про нашу продукцію від людей, які не знають, що я пов’язана з виробництвом. І тоді точно розумієш, що це не лестощі, а щире враження від продукту.

Розкажіть, як змінилось ваше життя та робочі процеси в умовах війни.

Перед нами постала велика кількість принципово нових викликів у сферах, з якими ми раніше навіть не стикалися. Проте складнощі лише додали сил, витримки й усвідомлення, що ти мусиш працювати на максимум — адже хто, якщо не ти?

Виробництво соняшникової олії — завжди відповідальний процес. Тож над новими задачами я працювала з максимальною самовіддачею. Не знаю, звідки брала енергію, можливо відкрився доступ до внутрішніх ресурсів. Цікаво, що у мене зовсім не було паніки. Часто проводила бесіди з колегами, щоб додати і їм впевненості та не вдаватися до паніки.

У чому секрет вашого успіху та впевненості у собі?

Успіх – це позитивний наслідок роботи, де спрацьовує ланцюжок причинно-наслідкових зв’язків. Kernel — велика компанія, тому важливо розвивати і командні навички: покращувати комунікацію та налаштовувати зворотний зв’язок. Я вдячна своїм колегам та щасливому випадку, завдяки якому я тут. Коли ти робиш свою роботу, хочеш розвиватися та отримувати додаткові знання , то саме нестандартні задачі допомагають досягати неймовірного успіху і Kernel надає саме такий шанс.

Рекомендуємо до читання

Кернел — найкращий роботодавець України 2026

За версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та Delo.ua, Кернел визнано найкращим роботодавцем країни. Крім того, наша директорка з персоналу Наталія Теряхіна посіла друге місце серед...
14/07/2026 Новини

«Волонтерство — це щире бажання допомогти»: Анна Пріла про якості, потрібні волонтеру

Про свій волонтерський досвід, емоційні зустрічі, труднощі й радощі допомоги військовим розповіла економістка з фінансової роботи Кернео Анна Пріла. Анно, опишіть кількома словами, що для...
13/07/2026 Волонтери Kernel

Олексій Черкас: «Наша робота — щоб компанія працювала без зайвих перешкод»

У інтерв’ю Олексій Черкас, керівник служби адмінінфраструктури Кернел розповідає про роботу команди, сервіс і технології, які вже змінюють адміністративну функцію як таку.   Якщо описати вашу...
24/06/2026 Kernel 30 років